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    7月11日至12日，公司舉行新員工入職座談和培訓(xùn)，新入職的2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生共36人參加。

    公司董事長(zhǎng)、黨委書記薛勇光出席座談會(huì)并為新員工培訓(xùn)授課；黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席毛曉冬主持座談會(huì)并對(duì)新員工提出了希望；副總經(jīng)理張強(qiáng)、陸彪、陳昱任，總工程師玉梟彤，財(cái)務(wù)總監(jiān)阮仁勝以及機(jī)關(guān)處室、總承包事業(yè)部負(fù)責(zé)人出席座談會(huì)?？偣こ處熡駰n彤，總工程師辦公室、項(xiàng)目管理處及安全管理處負(fù)責(zé)人為新員工培訓(xùn)授課。

    薛勇光董事長(zhǎng)在入職培訓(xùn)中詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程和發(fā)展規(guī)劃，并與新員工分享了自己的職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn)、感悟，希望新員工做到“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為優(yōu)秀，讓優(yōu)秀成為標(biāo)準(zhǔn)”，把自己塑造成“職業(yè)人、專業(yè)人、敬業(yè)人”。

    毛曉冬副書記在座談會(huì)上介紹了公司的基本情況，并對(duì)新員工提出了希望：一是堅(jiān)定明確的目標(biāo)和永不言棄的斗志；二是要擁有合作共事的能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念；四是養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)健身的習(xí)慣和具備抗擊壓力的能力。

    玉總工程師、總工程師辦公室王桂芳副主任、項(xiàng)目管理處韋世團(tuán)處長(zhǎng)、鄧月華副處長(zhǎng)、安全管理處胡運(yùn)橋副處長(zhǎng)分別為新員工講授了新施工技術(shù)應(yīng)用、施工方案的編制及《安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理圖集》、施工項(xiàng)目管理、工程造價(jià)及成本控制、質(zhì)量安全管理等有關(guān)管理知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)、操作方法。

    通過此次座談和培訓(xùn)，較好地幫助了新員工解掌握企業(yè)概況、工作情況和管理要求，使大家盡快從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人，使36顆心緊系聯(lián)建，融入到聯(lián)建的大家庭中來。相信他們將在自己平凡的工作崗位上揮灑青春和汗水，攜著夢(mèng)想從聯(lián)建起航，早日為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作發(fā)揮作用。（人力資源處 何國(guó)嘉/文 黨群處 吳康/圖）

座談現(xiàn)場(chǎng)

薛勇光董事長(zhǎng)為新員工做培訓(xùn)

毛曉冬副書記主持座談會(huì)

新員工發(fā)言