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附件：公司內(nèi)部招聘報(bào)名表.doc

廣西建工集團(tuán)控股有限公司5月內(nèi)部招聘公告.pdf

為進(jìn)一步深化公司人事制度改革，拓寬選人用人渠道，選拔和重用“猛將”“闖將”“干將”人才，建立公司“能上能下”的用人機(jī)制，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘預(yù)結(jié)算主管、質(zhì)量主管等若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位要求及報(bào)名條件

（一）基本條件

政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德良好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞。心理素質(zhì)良好，身體健康，年齡一般在40周歲以下。（應(yīng)聘者特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。）面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘；符合條件的公司內(nèi)部員工均可參加。

（二）選拔條件

1.直屬項(xiàng)目管理部預(yù)結(jié)算副經(jīng)理：熟悉國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和地方主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，熟悉并掌握預(yù)算定額、施工合同等，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能，掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。熟悉圖紙、定額計(jì)算規(guī)則以及規(guī)范，熟練操作相關(guān)預(yù)算軟件。能編制施工圖預(yù)算，準(zhǔn)確核算工程量及套用定額。對(duì)合同進(jìn)行審核，根據(jù)實(shí)施情況對(duì)合同的經(jīng)濟(jì)條款進(jìn)行全面的把握。全面負(fù)責(zé)跟進(jìn)施工項(xiàng)目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，預(yù)結(jié)算等書(shū)面資料及電子資料歸類(lèi)存檔。

2.直屬項(xiàng)目管理部質(zhì)量主管：負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目質(zhì)量策劃及管理、危大工程監(jiān)控、重大方案實(shí)施、質(zhì)量事故處理、部門(mén)貫標(biāo)等工作。完善部門(mén)質(zhì)量流程并督促落實(shí)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃審批、整改回復(fù)的審核。協(xié)助組織外部、內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化觀摩學(xué)習(xí)，質(zhì)量月活動(dòng)。推廣集團(tuán)、公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化圖集，指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、質(zhì)量事故處理、質(zhì)量通病治理、收尾。

3.直屬項(xiàng)目管理部勞務(wù)主管：負(fù)責(zé)開(kāi)展勞務(wù)各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)部門(mén)和項(xiàng)目勞務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)；根據(jù)勞動(dòng)定額和建筑勞務(wù)市場(chǎng)價(jià)格信息，適時(shí)發(fā)布公司勞務(wù)參考價(jià)；負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)直管項(xiàng)目勞務(wù)人員的勞務(wù)結(jié)算管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、審核項(xiàng)目的勞動(dòng)工資發(fā)放工，建立工資支付等管理臺(tái)賬；參加勞務(wù)管理工作檢查；指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理勞務(wù)工傷保險(xiǎn)、索賠，負(fù)責(zé)勞務(wù)貫標(biāo)資料等工作。

4.工程管理部集中采購(gòu)主管：負(fù)責(zé)集采平臺(tái)及數(shù)據(jù)錄入指導(dǎo)和監(jiān)督、集中采購(gòu)招投標(biāo)，參與詢價(jià)、采購(gòu)、供應(yīng)協(xié)調(diào)及資金計(jì)劃審核、平臺(tái)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，協(xié)助辦理年度戰(zhàn)略合作單位、集團(tuán)內(nèi)部供應(yīng)單位的集中采購(gòu)使用銀行承兌匯票、商業(yè)匯票、及其他供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品支付等財(cái)務(wù)工作。要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類(lèi)、工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；精通電子表格報(bào)表編制與報(bào)表合并工作，熟練使用廣聯(lián)達(dá)PM系統(tǒng)及各類(lèi)辦公軟件等；熟悉集中采購(gòu)交易平臺(tái)采購(gòu)招標(biāo)開(kāi)標(biāo)工作；熟悉銀行、券商、信托、保險(xiǎn)公司等企業(yè)供應(yīng)鏈金融管理工作的優(yōu)先。

5.紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部審計(jì)主管：要求全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程造價(jià)和工程管理專(zhuān)業(yè)，有三年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司的各類(lèi)辦公軟件，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的溝通能力和邏輯思維能力，工作勤懇，廉潔自律。

6.紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)理：要求全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，中共黨員，政治素質(zhì)好，無(wú)任何不良嗜好，有良好的公文寫(xiě)作水平，有三年以上的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司的各類(lèi)辦公軟件，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的溝通能力和邏輯思維能力，工作勤懇，廉潔自律。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

符合本次選拔條件的公司在職員工均可報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)登錄公司網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)《公司內(nèi)部招聘報(bào)名表》，發(fā)送報(bào)名表至郵箱：gxjgkghr@163.com。郵件名稱及附件名稱請(qǐng)按以下格式命名：報(bào)名單位+職務(wù)+姓名。報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月1日。

（二）組織面試

經(jīng)初審符合條件的報(bào)名人員，將另行通知面試具體事宜。

（三）組織考察

綜合面試情況，確定考察人選并組織考察，考察將全面了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。經(jīng)公司班子會(huì)確定擬聘用人員。

未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系公司綜合管理部人力資源處李嘉雯，電話0771-2816723。

附件：公司內(nèi)部招聘報(bào)名表

廣西建工集團(tuán)控股有限公司

                                           人力資源處 

                                          2022年5月18日