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近年來，廣西建工集團控股有限公司第五分公司黨支部致力于打造“四諾五高一優(yōu)”黨建品牌，以黨建品牌建設為抓手，積極探索黨建業(yè)務互融互促共提升的新路徑，推動企業(yè)更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展。2023年分公司黨建品牌案例入選中國施工企業(yè)管理協(xié)會工程建設企業(yè)黨建工作優(yōu)秀案例，打造的特色黨建品牌獲人民網(wǎng)關(guān)注報道。

▲報道截圖

原文如下：

廣西建工集團控股有限公司第五分公司（下稱：第五分公司）黨支部致力于打造“四諾五高一優(yōu)”黨建品牌，彰顯黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融共進成效和活力，以高質(zhì)量黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作效果和戰(zhàn)斗力。

黨建品牌創(chuàng)建后，第五分公司黨支部堅持黨員崗位“四諾” 制，實現(xiàn)黨建目標“五高一優(yōu)”，腳踏實地，一步一個腳印，一年一個階梯發(fā)展。2022年，第五分公司承接合同額首次突破20億元大關(guān)，同比增長163%；項目總回款同比增長35.4%；利潤同比增長30.5%；營業(yè)收入同比增長7.3%；仍然保持零借款和無虧損項目優(yōu)勢，首獲中國建筑工程裝飾獎（幕墻類），獲廣西建工集團“優(yōu)秀分公司”、廣西建工集團控股有限公司“先進單位”等榮譽。

揚起黨員旗幟，激發(fā)爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)新動力。近年來，第五分公司黨支部持續(xù)落實黨員公開承諾踐諾制度和劃定黨員“責任區(qū)”，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)激情。制定印發(fā)《黨員公開承諾踐諾制度》，黨員同志簽訂公開承諾，將承諾事項融入崗位職責、化為崗位行動，認真兌現(xiàn)承諾內(nèi)容，實現(xiàn)經(jīng)營承接突破20億元大關(guān)，江西省市場進一步開拓，主責主業(yè)匯入強大紅色動能。認真劃定黨員“責任區(qū)”，吹響先鋒“集結(jié)號”，以急、難、險、重工作任務為中心，明確一線黨員生產(chǎn)建設、創(chuàng)優(yōu)、安全質(zhì)量管理、預結(jié)算等職責范圍，引導一線黨員主動攻堅項目趕工、技術(shù)攻關(guān)、成本管控和安全生產(chǎn)等重點工作，大力弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的優(yōu)良作風，黨員先鋒在項目建設一線樹起標桿旗幟。

集聚“五種力量”，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第五分公司黨支部針對不同戰(zhàn)線的重點工作，突出重點領域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集聚市場開拓、成本管控、科技攻堅和黨工團等五種企業(yè)發(fā)展力量，筑牢紅色根基。通過牽頭成立市場經(jīng)營開拓小組、成立成本管控小組、科技創(chuàng)優(yōu)攻堅小組等，全力攻堅企業(yè)發(fā)展過程難題，項目總回款完成年度指標的114%，保持零借款和無虧損項目優(yōu)勢，成為集團公司內(nèi)部少有的借款清零分公司；首次問鼎中國建筑工程裝飾獎，獲國家一類QC成果、?。▍^(qū)）級優(yōu)質(zhì)工程獎、區(qū)裝飾獎、區(qū)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎、市級優(yōu)質(zhì)工程獎等榮譽22項，獲廣西建工集團控股有限公司2022年度“創(chuàng)優(yōu)突出貢獻獎”；聚焦“黨建+項目建設”“黨建+安全生產(chǎn)”等模式，黨政工團隊伍齊發(fā)力，廣西民族大學項目20天無休搶工創(chuàng)造產(chǎn)值1500萬元，宜黃項目開工7月產(chǎn)值高達1.7億元，昌江幼兒園項目79天快速封頂；堅持開展項目日檢、周檢和月檢，全年檢查項目共計176個次，發(fā)出整改單165份，隱患問題共計1609條，開展專項檢查42次、周檢524次，有效確保項目安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。

堅持黨建引領，夯實黨建工作基礎。進一步強化黨建引領，抓牢黨建工作基礎。開展黨的二十大精神常態(tài)化學習，認真落實“第一議題”制度，積極推進廉潔警示教育，圍繞“清廉控股”建設，組織黨員干部學習紀檢部門通報文件，集中觀看《欲望的深淵》等警示教育片，在年節(jié)假期等重要時間節(jié)點發(fā)布廉潔短信，讓廉潔從業(yè)意識深入人心。持續(xù)擴大黨組織覆蓋面，成立鳳棲邕江項目、廣西森林博物館2個項目黨支部，組建黨員先鋒隊和青年突擊隊，把廣大黨員的政治熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。強化黨建帶工建，當好職工“娘家人”角色，把職工福利放在第一位，2022年開展員工生日、生育和年節(jié)等慰問共計547人次，組織員工參加職工醫(yī)療互助保障、普惠性醫(yī)療保障保險、自費互助醫(yī)療保險、健康體檢等活動；組織開展獻愛心活動，員工捐款累計超5000元，13名員工參與無償獻血活動；堅持保護女職工身心健康，32名女職工免費進行“兩癌”篩查，分公司工會委員會榮獲2021年度全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)先進職工小家，全員上下同心同力同向行，共勉共進共擔當，企業(yè)凝聚力形成強大發(fā)展合力。

通過深化“四諾五高一優(yōu)”黨建品牌，第五分公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用進一步凸顯，激發(fā)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融共進活力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主責主業(yè)凝聚了強勁的紅色動能。